Esto, considerando las cerca de 3 mil toneladas de cobre que la empresa ha dejado de producir diariamente. A su vez, un experto estima que el impacto en el margen operacional alcanzaría ya unos US$67 millones.
Sus primeros efectos en las arcas de los controladores de Escondida – entre los que se encuentran BHP Billiton, Rio Tinto y JECO- estarían generando los ya seis días de huelga legal que mantiene el sindicato único de trabajadores, y que ha obligado a la minera a paralizar del todo su producción.
En concreto, expertos de la industria estiman que a la fecha la empresa minera ha dejado de percibir entre US$106 millones y US$113 millones por concepto de ingresos, puesto que se han dejado de producir sobre 3.000 toneladas de cobre al día, lo que si se extrapola a los seis días de paralización suman unas 20 mil toneladas. Dichos montos sólo contemplan los ingresos por venta de cobre a los precios actuales, sin restar los costos de operación.
Pero si se analiza el margen operaciones, es decir, se descuenta el costo declarado por la empresa, el monto que la empresa habría dejado de ganar ascendería a los US$63 millones. En el sector indican, no obstante, que es difícil anticipar aún cuáles han sido las pérdidas efectivas, ya que dependerá de los costos financieros y compromisos de largo plazo de la empresa, los cuales se desconocen.
Según el director ejecutivo de Plusmining, Juan Carlos Guajardo, el impacto de la paralización en los ingresos de la empresa -considerando sólo la venta de cobre y subproductos- sería de US$17,7 millones al día, lo que si se multiplica por la cantidad de jornadas paralizadas suman unos US$106 millones. Y agrega: “Tomando en cuenta el precio del cobre que existe actualmente, y la estimación del cash cost (costo C1) de operación de la mina, el margen operacional diario es del orden de US$11,3 millones para una producción de 2,94 mil toneladas por cada día de producción.
El margen operacional es el indicador que refleja la diferencia entre ingresos y costo de operación de la mina; no incluye los elementos vinculados al negocio, pero que son necesarios para que la mina opere”, como los costos financieros.
Consultado a otro experto de la plaza, este indica que para tener un valor de lo dejado de vender por Escondida por concepto de paralización de las faenas, es necesito tomar el promedio del precio del cobre de enero, ya que este mes se ha visto influenciado por la huelga en la faena minera controlada por BHP.
Considerando que Minera Escondida proyecta producir alrededor de 1.200.000 toneladas anuales ello significa 3.288 toneladas diarias, por tanto, en los últimos seis días habría dejado de producir 19.728 toneladas, cuya valorización al precio promedio del cobre del mes de enero pasado alcanzaría a US$ 113 millones, monto que dicha empresa habría dejado de percibir en estos seis días de huelga, indica el experto.
Las cifras no son menores si se toma en cuenta el petitorio del sindicato. Según el presidente de este, el costo estructural del proyecto de contrato colectivo que ellos proponen -que incluye un reajuste salarial de 7% y un bono por término de conflicto de $25 millones-, se traduce en un costo adicional para la empresa de 2 centavos de dólar por libra producida. Sólo el bono de negociación equivale a unos US$38 mil por trabajador, lo que equivale a cinco días de producción.
EMOL
La reunión de mediación programada para este miércoles en Antofagasta entre la Minera Escondida y los trabajadores, fue suspendida.
Este encuentro estaba enmarcado en la huelga que realiza el Sindicato n°1 desde el jueves pasado tras el fracaso de la negociación colectiva.
La razón oficial de la suspensión aún se desconoce y por ahora la negociación se postergó hasta nuevo aviso.
Durante la jornada de este martes, la empresa aceptó la mediación del Gobierno para acercar las posiciones y retomar el diálogo con los trabajadores.
El sindicato de trabajadores también había aceptado la invitación de la Dirección del Trabajo para mediar el conflicto.
El paro se inició el 9 de febrero, momento en que la Minera Escondida rechazó el aumento en un 7% del sueldo que pedían los trabajadores y un bono de término de conflicto de $25 millones.
COOPERATIVA
Minera Escondida interpuso tres querellas por hechos de violencia durante la huelga de los trabajadores de la empresa, que este miércoles cumplen siete días de movilización.
La primera de las acciones judiciales está dirigida contra el sindicato por los delitos de amenazas, daños y robo con violencia e intimidación; en la segunda se acusa a la agrupación sindical de actuar de mala fe en torno los servicios mínimos.
La tercera querella, en tanto, fue presentada en el Juzgado de Garantía de Antofagasta contra quienes resulten responsables del incendio que afectó el viernes pasado a las instalaciones de la minera.
Respecto a estas acciones judiciales, el vicepresidente de Asuntos Corporativos de la empresa, Patricio Vilaplana, detalló que "señalamos hace unos días que seríamos muy estrictos en resguardar la seguridad y el orden y en no permitir que la violencia se normalice como práctica y mucho menos que ésta se utilice como un mecanismo de presión".
Luego que se suspendiera por problemas de agenda de minera Escondida la mediación entre la compañía y los trabajadores, que estaba programada para este miércoles, se programará una nueva fecha para la cita, ya que por ahora no se da por cancelada.
El director del Trabajo de Antofagasta, Rubén Gajardo, explicó a Cooperativa que este proceso es voluntario, que en él deben estar siempre las dos partes involucradas presentes en las reuniones, que la Dirección del Trabajo actúa sólo como mediador y que no hay obligación ni plazos para alcanzar un acuerdo.
"Acá nos encontramos con una situación que es presencialmente voluntaria, las partes son absolutamente libres de decidir si acceden o no y la función del mediador es simplemente tratar de encontrar puntos de contacto, algunos temas en común para tratar de tender puentes, entendiendo que siempre son las partes, en un procedimiento que es esencialmente bilateral, las que toman los acuerdos", sostuvo Gajardo.
Sobre el efecto de la huelga en la mayor productora de cobre del mundo en el precio del metal rojo, Juan Carlos Guajardo, economista de Plus Mining, apuntó que "esto podría llevar los precios al rango de los 6.500 dólares por tonelada, cercano a los tres dólares la libra, pero requiere que estas condiciones se mantengan, lo cual en mercados tan dinámicos no siempre está garantizado".
Según estimaciones privadas, Minera Escondida ya habría perdido 100 millones de dólares en estos siete días de huelga de sus trabajadores.
EyN
Ayer llegaron a un acuerdo con la DT para mañana miércoles acudir a una reunión donde se propondrá una mediación con la intención de que se reinicien las negociaciones suspendidas tras la etapa de buenos oficios con BHP Billiton.
Los trabajadores de la Minera Escondida accedieron a la mediación de la Dirección del Trabajo y mañana miércoles acudirán a una reunión donde se propondrá una mediación con la intención de que se reinicien las negociaciones suspendidas tras la etapa de buenos oficios con BHP Billiton.
Paula Narváez, SEGEGOB, confirmó hoy la noticia, informando que los sindicatos habrían aceptado la mediación de parte de DT, "esperamos que ese procedimiento, que le otorga la institucionalidad que tenemos vigente, permita llegar a un acercamiento entre las partes para que se pueda resolver esta huelga lo antes posible".
La ministra que agregó que "nuestro interés superior es que las partes lleguen a un acuerdo y que por lo tanto esa huelga legal se resuelva por los canales que establecen la institucionalidad".
El gremio manifestó a través de un comunicado que "acudirá al llamado de la Dirección del Trabajo con la mejor disposición de conversar, no obstante ello, sólo podremos avanzar en resolver este dañino conflicto si la empresa respeta nuestras actuales remuneraciones y beneficios contenidos el convenio colectivo vigente hasta el 31 de enero pasado, no insiste en introducir diferencias discriminatorias entre los trabajadores que harán a futuro idénticas". "La decisión de iniciar negociaciones, la tomamos con responsabilidad y por el bien de todos, incluido nuestro país, pese a tener la capacidad de sostener una postura de fuerza, ya que nos preparamos para afrontar la huelga más extensa que haya visto la historia reciente", agrega.
Los trabajadores, que hoy cumplen seis días en huelga, exigen un reajuste salarial del 7%, un bono cercano a los US$ 39.000 y mantener los beneficios contractuales para los nuevos operarios. La empresa rechazó el reajuste y ofreció un bono de unos US$ 12.400.
Luego de que se acrecentara la incertidumbre respecto a la duración de la huelga, manifestando que sería la más larga de la historia de la minera, BHP Billiton tomó medidas. La semana pasada acudió a la cláusula para declarar "estado de fuerza mayor" para explicar a sus clientes que sus envíos de cobre se verán retrasados debido a la paralización.
Esto generó, inmediatamente, que los futuros de cobre en la Bolsa de Metales de Londres a tres meses se dispararan 3,76%.
BHP Billiton no ha mostrado ningún acercamiento desde que presentó su última oferta al sindicato.
El Mercurio
Tras seis días de paralización no ha habido ningún diálogo con la empresa, por lo que la solicitud del sindicato a la repartición pública sería el primer paso para intentar acercar las aún lejanas posiciones.
Hace casi una semana que comenzó la huelga de los 2.500 trabajadores que operan en las faenas de la Minera Escondida y aún no hay acuerdo entre el sindicato y BHP Billiton, empresa que controla el 57,5% de la mina.
Si bien no ha habido acercamientos entre las partes desde que la empresa presentó su última oferta, previo al inicio de la paralización, el Sindicato N°1 de la minera ya dio el primer paso. Y es que por medio de la Ley de Lobby solicitó al Ministerio del Trabajo una audiencia con el fin de comenzar a acercar posiciones. Hasta el cierre de esta edición no se conocía el objetivo formal de la cita.
A la reunión, que será este jueves a las 11:00 horas, asistirían la ministra del Trabajo, Alejandra Krauss; el subsecretario de la cartera, Francisco Díaz, y la Dirección del Trabajo (DT) como organismo invitado.
Fuentes cercanas al ministerio señalan que estas reuniones son solicitadas con frecuencia por sindicatos y empresas, y que no hay claridad de lo que se va a solicitar por su intermedio. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo no tiene facultades por ley para intervenir directamente en un conflicto de negociación, pero sí mediar a través de la Dirección del Trabajo.
Durante el proceso de buenos oficios -instancia solicitada por BHP para que la DT sea mediadora en la negociación-, el sindicato planteó tres puntos como condiciones a la empresa controladora para no hacer efectiva la huelga en el yacimiento. Sin embargo, al cabo de dos días de reuniones, la minera no aceptó los planteamientos y los trabajadores paralizaron indefinidamente las operaciones en Escondida.
Pero a casi una semana de que se iniciara esta medida de presión, el sindicato parece abierto a exhibir una nueva postura. Carlos Allendes, vocero de los trabajadores, aseguró que el ente gremial mantendrá dos de esos tres planteamientos iniciales en el caso de que se reanudaran las negociaciones con la empresa.
De esta manera, el sindicato dejaría fuera su postura de no aceptar cambios en los horarios de las jornadas laborales. La propuesta inicial de BHP Billiton, que el sindicato rechazó durante las primeras negociaciones, contempla la eliminación del descanso en dos fracciones de noche y la extensión de los horarios de colación.
La primera condición en la que no están dispuesto a ceder, añadió Allendes, es que la empresa mantenga los beneficios actuales que constan en el convenio. “Eso debe mantenerse, y de ahí negociarse hacia arriba, porque eso lo hemos conseguido a lo largo de años de luchas sindicales”, indicó.
El segundo punto que mantendrán, acotó el vocero, es que todos los beneficios que se negocien sean iguales para trabajadores actuales y futuros. “Que la empresa no acepte eso es totalmente discriminatorio y anticonstitucional. Si logramos con la compañía salvar esas dos posturas iniciales, estamos en condiciones de empezar a negociar”, afirmó Allendes.
Luego de que se acrecentara la incertidumbre respecto a la duración de la huelga, manifestando que sería la más larga de la historia de la minera, BHP Billiton tomó medidas. La semana pasada acudió a la cláusula para declarar “estado de fuerza mayor” para explicar a sus clientes que sus envíos de cobre se verán retrasados debido a la paralización.
Esto generó, inmediatamente, que los futuros de cobre en la Bolsa de Metales de Londres a tres meses se dispararan 3,76%.
BHP Billitonno ha mostrado ningún acercamiento desde que presentó su última oferta al sindicato.
Que tenga un rol que vaya más allá de ser espectador. Esa es la actitud que le están pidiendo los mineros al gobierno frente al conflicto que mantienen los trabajadores de Escondida, agrupados en un sindicato único, con la empresa controlada por BHP. Esto, dada la relevancia que tiene la primera productora de cobre en las arcas fiscales y que, de momento, las conversaciones para solucionar el problema se encuentran en punto muerto.
“No hemos tenido ningún acercamiento, nada, ni una llamadita de teléfono”, reveló el vocero del sindicato N°1 de Escondida que agrupa a unos 2.500 trabajadores, Carlos Allendes, respecto al estado de la negociación. “Nosotros estamos llanos a conversar, pero no bajo las condiciones de Minera Escondida. Si negociamos será con el piso de nuestro convenio colectivo, sin diferencia entre nuevos y viejos”, agregó el presidente del sindicato Patricio Tapia, reiterando que esas condiciones aún no han sido garantizada por parte de la administración de la minera.
En este contexto, no son pocas las voces que piden una intervención estatal, dado el impacto económico que significa la paralización de la mina. Una de estas alertas vino de parte de la Federación Minera de Chile, la cual agrupa 18 sindicatos, entre ellos el de Escondida.
“El Estado debe asumir un rol activo. El Gobierno no puede permitir que una estrategia empresarial comprometa tan gravemente la economía de las regiones mineras vapuleadas por la cesantía y la contracción económica”. Y añadió: “La huelga de los compañeros de minera Escondida, y todo conflicto de la ‘gran minería del cobre en Chile’, no puede constituirse en un mero asunto entre privados ya que buena parte de las exportaciones e ingresos del Fisco dependen de estos resultados”.
Pese a este llamado, una intervención estatal no es compartida por el sindicato, quienes estiman que solicitarían el ingreso de una tercera parte sólo si ya llevan más de un mes paralizados. En este sentido, hasta el cierre de esta edición, ni los trabajadores ni BHP habían solicitado la participación de la Dirección del Trabajo como mediador.
Durante la jornada de ayer, el gobierno le hizo otro guiño al conflicto. El ministro de Minería (s), Erich Schnake, indicó a radio Cooperativa que “el Gobierno, desde el punto de vista legal, no puede intervenir, salvo que las partes lo requieran. Entiendo que el Ministerio del Trabajo ha tenido algunos acercamientos, pero a solicitud de los mismos trabajadores, y no sé si de parte de la empresa”, dijo.
Consultados al sindicato si han tenido conversaciones con las autoridades del Ministerio indicaron que estas no se han concretado.
Además de los desencuentros por el contrato colectivo, ayer los trabajadores también se enfrentaron con la empresa por las acusaciones de conflictividad al interior de la faena.
La Federación Minera dijo que “el cierre patronal ilegal, al cual recurren de manera permanente las empresas mineras, constituye una tentativa de ‘criminalizar la huelga’, presentando como una situación que implica inseguridad para las personas , a la única herramienta de lucha efectiva con que cuentan los trabajadores”.
Cerca de $600 millones sumaría el fondo que tiene el sindicato de Escondida para palear el periodo de huelga, según lo clarificó Patricio Tapia, presidente de la entidad. “Nos alcanza de más. Teníamos $300 millones en las arcas más $250 millones que le pedimos a los socios: tenemos más de $600 millones. Harta resistencia”, comentó.
Es en este contexto que desde el sindicato ven espacio para mantenerse paralizados por unos 60 días; lo que le significaría a la minera una pérdida de unas 200 mil toneladas de cobre. Durante la jornada de ayer y parte de hoy, el sindicato concretó el recambio de trabajadores, lo que significó que cerca de 1.200 empleados de la mina viajaran de vuelta a Antofagasta y otros 1.200 subieran.
Este lunes no se reportaron incidentes, a diferencia del fin de semana donde la minera registró un incendio en el módulo 30 del Campamento 7000 en faena, destinado a colaboradores que trabajan en el proyecto de extensión de la Planta Los Colorados. Posteriormente se informó, por parte del sindicato, que el incendio se habría producido al interior de un baño por el recalentamiento del circuito eléctrico.
“La Compañía detuvo todas las labores asociadas al proyecto, con el fin de resguardar la seguridad de nuestros colaboradores. En total son más de 1.500 trabajadores correspondientes al proyecto de la planta Los Colorados que utilizan este campamento, el más nuevo en faena, que opera desde 2012 en forma ininterrumpida”, indicó el domingo Patricio Vilaplana, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida.
Consultados los trabajadores por dicho incidente, apuntaron a la empresa, indicando que ese campamento estaba deshabilitado hace cerca de un año, y no estaba en las condiciones óptimas.
“Exigimos que se constate por las autoridades las condiciones de las instalaciones siniestradas y se garantice la seguridad de los trabajadores que han sido llevados a dicho campamento”, comentaron desde el sindicato.
De momento, Escondida se mantiene paralizada, situación que, según ha señalado la administración, se prolongaría por al menos durante los primeros 15 días de conflicto. Escondida es la primera productora nacional. El año pasado generó sobre un millón de toneladas, lo que se traduce en cerca del 18% de la producción nacional.
