Con el objetivo de coordinar una serie de iniciativas en el ámbito productivo y laboral, los sindicatos de la minera Cerro Bayo y la Gobernadora de la Provincia General Carrera junto a los directores de Corfo y Sence, sostuvieron la primera de una serie de reuniones, en el marco de la situación de desvinculación de mineros y el impacto económico que esto significará para sus familias.
De esta forma, el gobierno busca implementar diversas propuestas en dos líneas de acción que fueron analizadas y consensuadas en conjunto con los dirigentes. Una en relación a la capacitación e intermediación laboral, y la otra en relación a la generación de emprendimientos.
María Rivera, gobernadora de la provincia General Carrera, indicó las líneas a desarrollar. “Como Gobierno hemos estado colaborando desde que supimos de este lamentable accidente, a través de las seremías y servicios públicos, apoyando a la familia y trabajadores. Ahora que ya conocemos la decisión de la empresa de desvincular a los trabajadores, se ha estado presente con asesorías laborales desde la cartera de Trabajo. Y hoy sostuvimos una productiva reunión con las directivas de los sindicatos, el director de Corfo y Sence, y se acordaron acciones a desarrollar, definiéndose a priori dos líneas: una de apoyo al emprendimiento y otra de capacitación, dirigidas al trabajador y su grupo familiar, más intermediación familiar”, explicó.
Por su parte, Gabriel Beroisa uno de los dirigentes de los sindicatos de la Minera, valoró esta instancia e indicó que este es un trabajo que hay que continuar. “Estamos viendo con buenos ojos las capacitaciones, en unión con Corfo y Sence. Ojalá sean buenas capacitaciones y efectivas, y que los emprendimientos logren salir adelante. Todo esto es bienvenido por la comunidad y por los futuros emprendedores. De todas formas, creemos que debemos tener un proyecto o fuente laboral fija liderado por el gobierno, como proyectos de pavimentación u otro grande. Porque si bien son buenas las capacitaciones, después tenemos que trabajar en algún lado, pues no sirve de nada capacitarse dos o tres meses y después no tener trabajo. Vemos que el gobierno se está comprometiendo y veremos los resultados nuestras capacitaciones”, manifestó.
Finalmente, Claudio Montecinos, director de Corfo, explicó en detalle este plan de trabajo, “que va en dos líneas. En lo referido a capacitación y empleo, se realizarán tres acciones que serán lideradas por la dirección regional de Sence: una Feria Laboral que se realizará en Chile Chico dentro de los primeros 15 días del mes de noviembre, en la cual participarán empresas regionales y fuera de la región, que buscará absorber mano de obra local; por otro lado, fortalecer el trabajo de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, a través del trabajo coordinado con la Municipalidad de Chile Chico; y por último, la ejecución de un programa de capacitación dirigido a los ex trabajadores de la Minera y su grupo familiar, el cual será presentando próximamente al Consejo Regional de Aysén para su financiamiento”, detalló.
Añadió que en la otra línea de trabajo, será Corfo y Sercotec los encargados de coordinar las líneas de financiamiento que permitan materializar las iniciativas de emprendimiento que sean presentadas por los trabajadores desvinculados. “En esta línea se definió, junto a los dirigentes, realizar una jornada de asesoría técnica dirigida a los trabajadores interesados en emprender el próximo miércoles 25 de octubre en la localidad”, concluyó el director.
