Grupo AGVGSB ROTATIVO MININGgolden arrow
JMB Ingenieria Ambiental - RINFA ENCABEZADOCONOSUR ENCABEZADOPWC LOGO MINING PRESS
Induser ENCABEZADOWICHI TOLEDO ENCABEZADOWEG
CAPMINMANSFIELD MINERA HVELADERO ENCABEZADOKNIGHT PIÉSOLD ENCABEZADO
OMBU CONFECATJOSEMARIA ENCABEZADOBANCO SC ENCABEZADOSAXUM ENGINEERED SOLUTIONS ENCABEZADO
FERMA ENCABEZADOERAMET CABECERA
SACDE ENCABEZADOglencore PACHONNEWMONT COVID
RIO TINTO RINCONHIDROAR ENCABEZADOSECCO ENCABEZADO
CRISTIAN COACH ENCABEZADOEXPO SAN JUAN ENCABEZADOBANCO SJ ENCABEZADOPRELAST
ABRASILVER ENCABEZADORUCAPANELEPIROC ENCABEZADO
CERRO VANGUARDIAEXPO LITIO ENCABEZADOLITHIUM SOUTH
ALEPH ENERGY ENCABEZADOMETSO CABECERAEXAR ENCABEZADO
ARCADIUM LITHIUMMilicic ENCABEZADO
MAPAL ENCABEZADODELTA MINING
PIPE GROUP ENCABEZADMINERA SANTA CRUZPAN AMERICAN SILVER
CINTER ENCABEZADOVIALES SANTA FE ENCABEZADO MINING
SINDICALES
Escondida: Cómo sigue la negociación
19/06/2018

El Sindicato de Minera Escondida -el más grande de la minería privada- y la administración de la empresa, perteneciente a BHP, iniciaron coversaciones formales, como parte del proceso de negociación reglada que se inició hace dos semanas con la presentación de un petitorio por parte de los trabajadores.

“Nuestro principal objetivo es llegar a un acuerdo razonable con nuestros trabajadores, en un nuevo contrato colectivo equivalente al actual” señaló el vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida, Patricio Vilaplana.

En el actual proceso -que se suma a dos intentos previos marcados por una huelga de 43 días en 2017 y la falta de consensos- los alrededor de 2.500 trabajadores solicitaron un reajuste salarial de 5% y un bono por término de negociación de $ 25 millones, equivalente al 4% de los dividendos reportados por la minera en 2017.

En su respuesta, la minera optó por mantener los actuales beneficios, mejorando sólo los planes de salida de quienes quieran voluntariamente dejar la compañía.

A través de un comunicado, el sindicato indicó que la empresa les manifestó que no estaría en condiciones de hacerse cargo de todo el proyecto de convenio colectivo, solicitando focalizar los puntos a discutir.

GD/JC


Vuelva a HOME


*La información y las opiniones aquí publicados no reflejan necesariamente la línea editorial de Mining Press y EnerNews

KNIGHT PIESOLD DERECHA NOTA GIF 300
Lo más leído
PODER DE CHINA
AGUA Y MINERIA
NOTA MÁS LEIDAs MP GIF
VENEZUELA