En estos momentos, los sindicatos 1,2 y 3 de la División Chuquicamata de Codelco se encuentran en pleno proceso de negociación con la administración de la estatal, la que ofreció beneficios por $ 14 millones. Sin embargo, no es la cifra más alta del sector.

Bonos millonarios, regalías de salud, educación y vivienda. Esos son algunos de los beneficios que los trabajadores de la minería han alcanzado durante los distintos procesos de negociación colectiva que se han desarrollado en los últimos años, cada vez que los contratos colectivos se han tenido que renovar.

En estos momentos, los sindicatos 1,2 y 3 de la División Chuquicamata de Codelco se encuentran en pleno proceso de negociación con la administración de la estatal, la que en el marco de una huelga ya aprobada y en los denominados días de mediación (que cesan hoy), ofreció anoche a los cerca de 3.200 trabajadores asociados a esas organizaciones beneficios por $ 14 millones para destrabar el conflicto, mediante un contrato de 36 meses, que además incorpora un reajuste salarial de 1,2%.

En ese sentido, cabe consignar que la cifra ofrecida es un poco más baja que la que entregó la cuprera a los sindicatos Minero y Número 5 de Chuquicamata a inicios de año, la que alcanzó $ 14,5 millones y que generó que los otros sindicatos que hoy están negociando perdieran alrededor de mil socios.

Sin embargo, dichos montos son los más altos que se ha registrado en la minería en el marco de una negociación colectiva, ya que incorporan los esfuerzos de Codelco por bajar sus costos, tras el fin del súper ciclo del cobre.

Por ejemplo, en 2013 Minera Escondida, entregó un bono de $ 23 millones a los trabajadores asociados al sindicato número uno de la operación y el año pasado, en un nuevo proceso, otorgó beneficios por $ 18 millones. Esto último, luego de no haber alcanzado un acuerdo en 2017 y haber enfrentado por ello una paralización de 43 días, que incluso impactó al PIB del país.

De igual modo, en 2013 Collahuasi entregó un bono de $ 19 millones, mientras que Los Pelambres –de propiedad de Antofagasta Minerals, el brazo minero del Grupo Luksic- dio beneficios por $ 18,5 millones a sus trabajadores.
Algo similar con lo sucedido en 2018 en Caserones, que otorgó bonos por $17 millones el año pasado.

Ranking de bonos por negociaciones en la minería

 El pedido de Prokurica

Además, Prokurica destacó que el gobierno ya ha dispuesto que los mejores profesionales puedan ir para acercar posiciones y generar las mejores posiciones para que este proceso termine bien.

Codelco realizó una nueva oferta a los sindicatos 1.2 y 3 de Chuquicamata, la que consistía en $14 millones para cada trabajador. Hoy los directivos de las asociaciones sindicales decidieron extender el proceso de mediación por 5 días hábiles más para discutir la propuesta, que hasta al momento no ha cumplido con sus expectativas.

El ministro de Minería, Baldo Prokurica, afirmó que “queremos hacer un llamado al diálogo entre los dirigentes de los trabajadores de Codelco Chuquicamata y también de la empresa Codelco para poner sus mejores voluntades a fin de evitar que se produzca una huelga”. Además, valoró la confianza en el ambiente que se ha ido propiciando.

Prokurica destacó que el gobierno ya ha dispuesto que los mejores profesionales de la Dirección del Trabajo (DT) puedan ir para acercar posiciones y generar las mejores posiciones para que este proceso termine bien.